6月16日，校纪委书记、正风肃纪和校风建设项目组组长杨天梅主持召开机关作风建设工作会议，就贯彻落实校党委部署，进一步加强机关作风建设提出要求。机关各部门负责人参加会议。
杨天梅指出，机关部门是学校的管理中枢和窗口，肩负着组织协调、指导与落实的重要职责，其作风建设直接关系教学、科研和管理服务等总体水平，无时不刻影响着学校发展。校党委高度重视作风建设，专门成立正风肃纪和校风建设项目组，并对“纪律作风整顿年”活动提出明确要求，就是要破解作风之弊这个“梗阻”和“瓶颈”，为学校发展“提效增速”和“保驾护航”。各部门一定要认清作风建设的重要意义，提高思想认识，坚持问题导向，把机关作风建设作为一项硬任务，当好作风建设排头兵。机关部门要结合当前开展的“两学一做”教育，争做作风建设的主动践行者，不做被动应付者。
他强调，正风肃纪和校风建设项目组已出台了文件，明确了机关作风建设的12条具体内容，这是机关全体工作人员的行为规范，要突出抓好四个环节。一要抓好教育。把思想统一到党委要求和文件精神上来，确保人人都是作风建设的承担者，人人肩上有责任。二要突出重点。要把劳动纪律考核作为机关作风建设突破口，坚持教育、制度、奖惩并重，采取有针对性的现代化管理措施，切实解决迟到早退、旷工等现象。同时，积极开展自查自纠活动，要对照“纪律作风整顿年”活动方案，真查实查，真纠严纠。三要提高服务质量。通过开展岗位业务培训，不断提高机关人员政策水平和业务能力。要转变观念和服务方式，为二级学院发展和学生成才提供优质服务和保障。四是加大执行力度。制度生命力在于执行，各部门要根据任务分工和时限要求，狠抓落实，尽职履责。项目组牵头和协办部门要密切配合，加强监督检查，敢于揭短亮丑，倒逼问题解决。
杨天梅最后要求，确保机关作风建设成效要坚持“五个结合”。一是与落实中央八项规定精神相结合 。要持之以恒从公车使用、公务接待、办公用房等具体问题、细小环节入手，监督问责，让制度发力，规矩生威。二是负总责与分级负责相结合 。机关作风建设实行责任制，部门负主体责任，部门主要领导是第一责任人。要在严抓细管，做好表率的同时，把责任压力有效分解，形成“一级抓一级，一级带一级”的氛围。三是与党风廉政建设相结合 。机关作风建设与党风建设密不可分，要把加强党风廉政建设作为机关作风建设的切入点，把学习党内两部法规作为重要内容，夯实思想道德底线，强化纪律规矩意识。四是开拓创新与容错纠错相结合。不断强化进取意识、责任意识和担当意识，以思想大解放带动创造力释放，着力在促进机关职能转变、管理规范、服务升级、优化流程、效能提升等方面重点突破。探索建立科学有效的激励机制和容错纠错机制，努力营造鼓励工作创新和敢于担当的氛围。五是机关作风建设考核与部门综合评价相结合。项目组要研究制定机关作风建设考核办法，将其纳入部门评优和干部评价体系之内，真正让担当者、干事者、成事者受表彰、受重用，发挥好导向作用。
会上，集体学习了《关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》和《“纪律作风整顿年”活动实施方案》。
